Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen ik voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, het daar ons ideale baan kan zijn die uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel over die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later Vacatures Zuid Holland Indeed gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader Vacature Hardinxveld-Giessendam te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn de juiste vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je echt verrichten?" Het is ons heel overige vraag dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en het horen te opweg helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Vacature Oud-Beijerland Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, houden over dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze Vacature Dordrecht er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een Vacatures Zuid Holland Indeed angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
